13기까지 취업자 9396명·취업률 85%…14기 조기 취업 포함 누적 취업자 1만명 육박
삼성은 6월 30일 서울 강남구 SSAFY 서울캠퍼스에서 삼성청년SW·AI아카데미(SSAFY) 14기 수료식을 개최하며 AI 인재 육성 성과를 확대하고 있다고 밝혔다. 행사에는 권창준 고용노동부 차관, 서일준 국민의힘 의원, 류석영 카이스트 전산학부 교수, 박승희 삼성전자 CR담당 사장을 비롯해 수료생과 가족 등 100여 명이 참석했으며, 전국 캠퍼스 수료생들도 온라인으로 함께했다.
업체 측에 따르면, 2018년 삼성의 청년 일자리 창출 정책의 일환으로 출범한 SSAFY는 국내 대표 AI·SW 인재 양성 프로그램으로 자리 잡았다. 13기까지 누적 1만1000여 명이 수료했으며, 이 가운데 9396명이 취업해 약 85%의 취업률을 기록했다는 것이다. 14기 조기 취업자를 포함하면 누적 취업자는 1만 명에 육박한다.

수료생들은 삼성전자를 비롯해 현대오토에버, 롯데이노베이트, BNK부산은행 등 IT·금융기업은 물론 레인보우로보틱스, 골든플래닛 등 AI·로봇 전문기업까지 2600여 개 기업에 진출했다. 현재 SSAFY 수료생을 우대하는 기업도 185개에 달한다고 업체 측은 전했다.
SSAFY는 교육생들이 AI 활용 역량을 갖춘 ‘AI 네이티브(AI Native)’ 개발자로 성장할 수 있도록 교육 전반을 AI 중심으로 개편했다.
전체 교육시간 1725시간 가운데 약 60%인 1025시간을 AI 교육과 실습에 배정했으며, 고성능 GPU 서버와 GPU 기반 AI 개발 PC를 제공해 기업 수준의 AI 개발 환경을 구축했다. ChatGPT, Gemini, Claude 등 생성형 AI 도구도 교육 과정에서 활용할 수 있도록 지원한다.
교육생들은 이러한 환경에서 AI 모델을 직접 학습·실험하며 실무 경험을 쌓고, 팀 프로젝트를 통해 AI 서비스를 직접 기획하고 개발한다는 설명이다.
대표적으로 ‘X-STRIX’ 팀은 Vision-Language-Action(VLA) 모델을 적용한 무인 공장 경비 로봇을 개발했다. 장소 인식 정확도를 기존 51.4%에서 78.1%까지 향상시키고 화재와 침입자, 위험물 감지 기능을 구현해 피지컬 AI 활용 사례를 제시했다.
‘SPOT GET IT’ 팀은 재난 현장에서 구조요원을 대신해 위험 지역을 탐색하는 4족 보행 구조 로봇을 개발하며 피지컬 AI 기술을 실제 환경에 적용했다.
SSAFY는 자기주도 학습 플랫폼인 ‘SSAFY AI 포털’도 운영한다. 교육생들은 온라인 강의와 전문가 특강을 반복 학습할 수 있으며, 우수 프롬프트와 개발 사례도 공유한다. 실무 중심 프로젝트도 강화했다. 교육생들은 30여 개 기업과 협력해 실제 산업 현장의 과제를 해결하는 AI 프로젝트를 수행하고 있다.
메타로지와 공동으로 진행한 프로젝트에서는 스마트폰 촬영만으로 3차원 신체 모델을 생성하는 AI 서비스 ’MoM(Model of Me)’을 개발했다. AI가 체형을 분석하고 운동 자세를 실시간으로 교정하는 기능을 구현했으며, 별도의 전용 장비 없이 온디바이스 환경에서 동작하도록 설계해 헬스케어와 홈트레이닝, 패션 분야 활용 가능성을 제시했다고 업체 측은 전했다.
SSAFY는 기업 협력 프로그램도 지속 확대하고 있다. 6월 카카오와 공동으로 AI 해커톤을 개최해 AI 민생 프로젝트를 주제로 사회문제 해결형 서비스를 개발했으며, 우리은행과는 AI 핀테크 공모전을 운영해 금융 범죄 예방 AI 솔루션 개발을 지원했다.
또한 신한·우리·KB·하나·농협 등 5대 은행과 협력해 금융 특화 개발자를 양성하고 있다. 은행권은 3년간 총 75억원을 기부했으며, 현재까지 SSAFY 수료생 약 840명이 금융권에 취업했다.
삼성은 SSAFY 외에도 SW 멤버십, SCSA, 삼성주니어SW아카데미 등 다양한 프로그램을 통해 AI·SW 생태계 확대에 지속적으로 투자하고 있다.
박승희 삼성전자 CR담당 사장은 “AI는 이미 우리의 일하는 방식을 바꾸고 있으며 여러분이 그 변화를 만들어갈 주역”이라며, “다가올 미래에 두려움 없이 도전하고 실패를 경험하라. 그 실패가 결국 성공의 자양분이 될 것”이라고 말했다.
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